1、协助招聘负责人开展校园招聘；
2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展；
3、协助培训负责人开展公司各类培训活动；
4、展开创新思维，策划、组织培训，完善培训形式、效果及宣传；
5、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；
6、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；
7、负责绩效考核组织实施工作，对考核结果进行统计运用；
8、员工关爱工作的策划和开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业；
2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态；
3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。