本岗位招聘主体为国发海赢科技有限公司，该公司为元码基因关联企业，由国家发改委参股，注册资本10000万元，经营范围(主营业务)：农、林、渔业；建筑业；批发和零售业；信息传输、软件和信息技术服务业；文化、体育和娱乐业。公司重视产品研发，组建了一支由博导、博士、硕士为主100余人的研发团队。目前公司现有国内专利70余项，其中发明3项，实用新型68项，境外发明专利7项。公司北京总部包含研发中心，财务共享中心及培训基地，上海运营中心。公司使命是立足于提供高品质的产品和服务，为客户带来更多价值，通过创造性的思维和创新的技术，致力于成为综合性领先企业。国发海赢科技有限公司将持续致力于植物提纯多糖多肽深度研发，推动生物科技及其他行业发展，将中国特色农产品，生物科技推向世界。

岗位职责：

1、 负责公司人力资源管理政策体系、制度规范在部门内的组织实施和监督执行；

2、根据公司业务发展需要，制定年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效考核等模块，并推动实施；
3、搭建和完善人事行政管理体系，包括但不限于招聘流程、员工关系、薪酬福利、培训发展等模块，确保人事行政管理工作的有序进行；
4、 协助上级领导处理员工关系，组织员工满意度调查，提升员工满意度与忠诚度；
5、负责公司重要会议及活动的组织安排，协助完成公司内外部协调工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑；
2、至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人事主管或以上职务，有0-1搭建人事行政管理体系的经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策法规，了解现代企业人力资源管理模式；
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队管理能力；
5、工作积极主动，具备较强的抗压能力和责任心，能够独立开展工作。