本岗位招聘主体为国发海赢科技有限公司，该公司为元码基因关联企业，由国家发改委参股，注册资本10000万元，经营范围(主营业务)：农、林、渔业；建筑业；批发和零售业；信息传输、软件和信息技术服务业；文化、体育和娱乐业。公司重视产品研发，组建了一支由博导、博士、硕士为主100余人的研发团队。目前公司现有国内专利70余项，其中发明3项，实用新型68项，境外发明专利7项。公司北京总部包含研发中心，财务共享中心及培训基地，上海运营中心。公司使命是立足于提供高品质的产品和服务，为客户带来更多价值，通过创造性的思维和创新的技术，致力于成为综合性领先企业。国发海赢科技有限公司将持续致力于植物提纯多糖多肽深度研发，推动生物科技及其他行业发展，将中国特色农产品，生物科技推向世界。

岗位职责：

1、 制定人力资源发展战略方案；负责组织架构的设计、岗位说明书的制定；职务分析和工作分析报告的编写。

2、 保证公司人力资源工作符合法律法规，无相关诉讼事件发生；负责对劳动风险的把控。制定和落实标准化流程。

3、 制订明确招聘发展战略规划以吸引和选择合适的人才。对应聘者进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退给出决定。

4、 制定吸引人才的策略，包括制定有竞争力的薪酬福利计划、提供良好的工作环境和发展机会，以及宣传组织的品牌形象和价值观。

5、 为新员工提供全面的培训和发展计划。制定新人的考核制度和正式员工的考核制度；制订工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度。

6、 负责公司各项规章制度的修订，制定及实施；统筹管理公司行政事务、有序高效的安排办公区各项行政相关工作以及和物业的对接工作，建立有效的行政管理体系。

7、 组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展；组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣扬公司企业文化理念，树立公司形象。

8、 负责对外接待、车辆管理、印章管理、员工考勤、公司领导及办公用品的选购、档案管理、后勤管理（公司环境卫生、水电、日常修理）等工作。

9、 负责本部的行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。

任职要求：

1、 人力资源或者行政管理相关专业，本科以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；

2、 熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3、 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、 熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；

5、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。