职位描述：
1、协助完成招聘全流程，包括发布信息、筛选简历、安排面试及新员工入职引导。​
2、处理劳动合同相关事宜，维护员工关系，协调解决员工问题，组织员工活动。​
3、负责工资核算发放、社保公积金办理，解答薪酬福利疑问。​
4、协助制定培训计划，组织实施培训并跟进效果。​
5、管理人事档案，更新员工信息，提供人事数据支持。​
6、完成上级交办的其他人力相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。