任职要求：具有同岗位工作经历3-5年，有客户资源优先。
岗位职责：1.根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，企划部等）宣传和推广促销活动；
2.制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施；
3.根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策；
4.维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈；
5.通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益；
6.通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度；
7.及时与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通；
8.能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
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