1. 生产管理

负责制定种植计划，合理安排种植品种、种植面积及种植周期；组织和监督日常种植生产活动，包括土地整理、播种、施肥、灌溉、病虫害防治等工作，确保农作物的生长质量和产量；定期巡查种植区域，及时发现并解决生产过程中出现的问题，如自然灾害应对、设备故障处理等。

2. 人员管理

招聘、培训和考核合作社生产及相关工作人员，建立高效的工作团队；合理分配工作任务，明确各岗位工作职责和工作标准；协调团队成员之间的关系，营造良好的工作氛围，提高团队工作效率和凝聚力。

3. 技术管理

关注农业新技术、新品种的发展动态，引进适合合作社种植的先进技术和优质品种；组织开展技术培训和技术交流活动，提高合作社成员的种植技术水平；指导和解决生产过程中的技术难题，推广标准化种植技术和绿色生产模式。

4. 财务管理

协助制定合作社的财务预算和成本控制计划，严格控制生产经营成本；监督各项财务收支情况，确保财务数据的真实性和准确性；配合财务人员做好财务核算、税务申报等工作，定期进行财务分析，为合作社的经营决策提供数据支持。

5.对外协调

代表合作社与政府部门、行业协会、科研机构等保持良好的沟通与合作关系，争取政策支持和项目资金；处理好与周边社区、农户的关系，营造和谐的外部发展环境；参与行业展会、研讨会等活动，提升合作社的知名度和影响力

任职要求

1. 学历与专业：农业相关专业（如农学、园艺、植物保护等）大专及以上学历；具有多年相关工作经验且业绩突出者，学历要求可适当放宽。

2. 工作经验：具备3年以上种植行业生产管理经验，有合作社或农业企业管理经验者优先；熟悉农作物种植全流程，掌握农业生产技术和农业机械操作知识。

3. 专业技能

- 熟练使用办公软件，能够进行数据统计、分析和文档处理；

- 具备一定的财务知识，能看懂财务报表，进行成本核算和预算编制；

- 熟悉农产品市场行情和销售渠道，具有较强的市场开拓和营销能力；

- 持有相关农业职业资格证书（如农艺师、农业经济师等）者优先。

4. 个人素质

- 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效处理各种复杂问题；

- 具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力；

- 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，推动合作社的创新发展；

- 具有较强的环保意识和食品安全意识，严格遵守农业生产相关法律法规和标准规范。

薪资待遇

薪资面议+五险+出差补助+油补。