岗位职责：

1.负责组织各部门修订完善公司各项规章制度、下发培训并监督执行;
2.负责公司各部门流程的梳理、完善、监督执行。
3.负责公司各部门的绩效管理工作;
4.负责公司安全、消防、环保及职业健康管理工作；
6.负责公司各类项目申报工作；
7.负责公司年度任务目标分解、落实执行、经营会议组织、落实执行工作；
8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.企业管理、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业；

2.5年以上人力行政管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

3.具备较强的沟通协能力、较强的绩效管理、安全知识实战能力，具有一定的公关能力。