岗位职责：
- 制定和实施公司战略，确保公司经营目标的达成
- 建立和优化公司管理体系，提升公司运营效率
- 维护和开拓市场，增强公司竞争力
- 管理和激励团队，保持公司人才队伍的稳定和发展

岗位要求：
- 丰富的管理经验，熟悉企业运营管理流程
- 敏锐的市场洞察力和战略规划能力
- 强大的团队领导力和沟通协调能力
- 较高的职业道德素质和责任心