岗位职责描述：

1、根据公司整体战略规划及重点管理要求，制定并落实各部门督查及审计计划，及时发现存在问题并协调解决，督促各部门制定改进措施、监督整改进展，对不能按时整改者按照制度要求落实考核，促使公司经营流程简捷有效运转；

2、协助总经理督促和检查各部门贯彻落实年度、月度工作任务和指标的完成情况；

3、建立公司督查、内部审计管理制度、办法、流程和工作标准，指导、监督各部门依据国家法规及公司内控制度要求有序开展经营管理活动，降低企业运营风险；

4、按照总经理的要求，参与各项经营、管理会议，做好会议纪要，并按会议要求监督跟进各部门会议安排重要事项的完成情况，并及时向总经理汇报并及时做出奖惩意见；

5、围绕职责和履职情况，对合规管理所发现问题整改情况开展督查，并提出问责建议，每月编制合规督查分析总结，及时向总经理汇报。

6、深入了解员工所急所想，将员工的建议或意见及时反馈总经理，接收公司内部各类举报，对举报信息进行真实性核查，并做出处理结论；

7、协助总经理做好公司经营管理风险管控工作，每年定期组织对各类合同版本的审定工作，发现风险点，及时完善，防控风险；

8、推进落实年度审计工作，包括常规审计、专项审计、离任审计等，对各项审计内容出具审计报告，进行问题反馈，并提出整改建议，督促被审计部门制定整改措施，落实整改计划，降低企业管理风险；

9、协助总经理处理各种审批流程等日常事务并将重要事项及时向总经理汇报，与公司各部门之间建立有效的协调与沟通；

10、组织对公司各部门管理人员进行培训指导，帮助各部门管理人员提高合规管理水平。

任职资格：

1、年龄28-40岁，户籍、性别不限；

2、本科及以上学历，工商企业管理、法律、财务审计类专业优先考虑，具有三年及以上企业管理、督查或审计方面工作经验；

3、执行力强，具有较强的组织能力、沟通协调能力、敏捷的应变能力、抗压能力、系统的逻辑思维能力；为人正直热情、处事公正、心胸宽广、有大局意识，具有良好的保密意识；

4、熟悉了解相关法律与法规（经济法、合同法等），为总经理提供可行性方案；善于发现问题，能站在公司角度公平公正地分析并解决工作中出现的各类问题。

11、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄28-40岁，户籍、性别不限；

2、统招本科及以上学历，工商企业管理、法律、财务审计类专业优先考虑，具有三年及以上企业管理、督查、审计或同岗位工作经验；制造业背景；

3、执行力强，具有较强的组织能力、沟通协调能力、敏捷的应变能力、抗压能力、系统的逻辑思维能力；为人正直热情、处事公正、心胸宽广、有大局意识，具有良好的保密意识；

4、熟悉了解相关法律与法规（经济法、合同法等），为总经理提供可行性方案；善于发现问题，能站在公司角度公平公正地分析并解决工作中出现的各类问题。

5.有C1驾照，能熟练驾驶