4、落实IATF 16949质量管理体系，确保产品符合客户标准；

5、主导生产过程质量管控，降低不良率（PPM ≤ 50），处理客户投诉并推动闭环改善；

6、优化工艺流程（分析现有流程、降低成本、持续改进、数据分析、合理安排生产任务），实施防错技术（Poka-Yoke）和标准化作业（SOP）。

7、制定工厂年度预算，监控直接人工成本、能源消耗、物料损耗等核心成本指标；

8、推动成本改善项目（如原材料利用率提升、废品率降低），实现年度降本目标（如10%-15%）；

9、管理库存周转率（如WIP半成品周转天数 ≤ 3天），避免呆滞库存。

10、统筹设备全生命周期管理（TPM全员生产维护），确保关键设备可用率 ≥ 95%；

11、落实安全生产责任制（符合ISO 45001标准），实现“零重大安全事故”目标；

12、主导工厂5S管理，确保生产现场整洁高效。

13、培养生产、质量、设备等核心岗位人才梯队，提升多能工比例（如 ≥ 30%）

14、实施班组绩效考核（如QCD指标：质量、成本、交付），优化奖惩机制

15、推动基层员工技能培训（如机器人操作、SPC统计过程控制）。

16、协调采购、物流部门保障原材料供应，应对突发断料风险（如：重要生产物资短缺）；

17、主导跨部门协作（如与研发部门对接新项目试制），确保量产顺利切换。

18、制定应急预案（如疫情封控、自然灾害），确保生产连续性

19、落实环保法规（如ISO 14001），控制废水、废气排放（如VOC ≤ 50mg/m³）；

20、通过客户及第三方工厂审核（如丰田QMS、大众、比亚迪等供应商审核）

任职要求：

1、 教育背景：本科及以上学历，机械工程、工业工程、汽车工程等相关专业。（同行同职务工龄满6年，学历可放宽至大专）

2、 工作经验：6年以上汽车零部件制造行业经验，3年以上中大型工厂生产管理经验，最好有精密加工行业经验

3、 核心能力：精通生产管理方法论：精益生产、六西格玛、TQM全面质量管理熟悉智能制造技术：MES系统、工业机器人、数字化车间建设。具备快速响应能力：应对主机厂紧急订单、客户临时审核。

4、 语言与技能：熟练使用ERP（如SAP）、生产排程软件（如APS）。英语可读写（如需对接外资客户）。

5、 素质/特质要求：良好团队精神，具有良好的计划、执行能力，沟通能力，分析解决问题的能力；能承受压力，有大局意识。