工作职责：

协助经理进行人力资源管理：

1.协助经理制定和实施人力资源战略规划，参与公司组织架构设计和优化。

2.协助经理进行部门定岗定编、职位分析、职位评估等工作。

3.协助经理进行招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的具体工作。

4.收集、整理和分析人力资源相关数据，撰写分析报告，为经理决策提供数据支持。

负责经理日常工作安排：

1.负责经理的日程安排、会议组织、差旅安排等工作。

2.负责经理的文件起草、整理、归档等工作。

3.负责经理的日常沟通协调工作，包括电话、邮件、接待等。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。

2.1-3年相关工作经验，有人事行政助理、总经理助理经验者优先。

3.熟悉人力资源管理各模块知识，具备一定的招聘、培训、绩效等模块实操经验。

4.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5.具有汽车行业人事行政工作经验者优先。