任职条件：（请看清楚要求再投简历，介意有些要求的非诚务扰）
1.25-35岁，行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力，有5年以上工作经验；
2.具有3年以上注塑/模具行业，人事行政或同等职位工作经验，身体健康，五官端正。知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
3.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能续地改进，找出更佳的工作技巧；
4.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度、观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神及有较强的数据管理观念；
5.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，责任心、原则性、执行力强；
6.熟悉ISO9001、社会责任等管理体系以及7S推行与运作要求。
工作职责：
1、负责根据制造中心年度目标编制年度人力需求规划并形成人力资源需求表提交给制造中心总监进行审批执行；
2、负责完成制造中心组织架构、岗位设计及岗位职务说明书的制定工作；
3、负责建立制造中心员工招聘体系，根据制造中心人力资源需求拟定年度、月
度招聘计划；
4、负责制造中心经理以下职员和员工招聘体系要求及人力需求进行员工 招聘渠道与招聘实施规划；
5、负责根据公司经营理念方针建立制造中心员工关系管理体系并进行员工关系管理实施、执行；
6、负责根据制造中心发展需求制定年度制造中心培训计划并制定培训费用预算；
7、负责协助制造中心经理进行制造中心职员、员工绩效考核管理的推行与实施；
8、负责制造中心对外（政府、村委等机构）工作的联系与关系维护；
9、负责制造中心固定资产台账的建立与资产标识管理工作；
10、负责根据制造中心所在地政府规定要求编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
11、负责制造中心安全生产工作；
12、负责完成上级领导临时安排的其他事务性工作。
13、工作中所涉及的问题及收集的信息是跟制造中心总监汇报工作！！！