岗位职责:
1. 负责员工档案管理，五险一金缴纳及政策跟进，确保合规操作。
2. 协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围。
3.员工入职培训
4.员工关系处理
5.退休手续办理



任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协调各方需求；
2. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
3. 具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
4. 熟悉人力资源相关流程，有相关工作经验者优先。