岗位介绍
（一）战略规划与决策
1、基于储能行业的深度洞察，结合市场趋势、竞争态势以及公司资源与能力，制定公司长期发展战略与年度经营计划，确保公司发展方向与行业发展趋势高度契合。
2、定期审视和调整公司战略，以应对市场变化、技术革新等外部因素，以及公司内部业务发展的需求，为公司的可持续发展提供战略指引。
3、作为公司核心决策层，对重大投资、业务拓展、合作项目等关键事项进行科学决策，权衡风险与收益，确保公司资源的合理配置与高效利用。
（二）市场营销与业务拓展
1、凭借深厚的营销专业背景，制定并执行全面的市场营销策略，涵盖品牌建设、市场推广、销售渠道拓展等方面，提升公司品牌知名度与产品市场占有率。
2、深入了解客户需求，精准定位目标市场，指导产品研发与优化，确保公司产品与服务能够满足市场需求，保持竞争优势。
3、领导销售团队，设定销售目标与激励机制，推动业务增长。建立与客户、合作伙伴的良好关系，拓展业务合作机会，开拓新市场、新领域，实现业务多元化发展。
（三）运营管理
1、全面负责公司日常运营管理工作，优化公司组织架构与业务流程，提升运营效率，降低运营成本，确保公司各项业务高效、有序运转。
统筹生产、研发、供应链等核心部门，协调各部门之间的工作，确保产品按时、按质、按量交付。推动技术创新与产品升级，保持公司在技术与产品方面的竞争力。
2、建立健全质量管理体系，确保公司产品与服务符合行业标准与客户要求，提升客户满意度与忠诚度。
加强对公司财务状况的监控与管理，制定合理的预算计划，严格控制成本与费用，确保公司财务健康与盈利能力。
（四）团队建设与人才管理
1、打造高效、团结的管理团队，通过合理分工、有效沟通与激励机制，充分发挥团队成员的优势与潜力，提升团队整体执行力与战斗力。
制定并实施人才发展战略，吸引、培养和留住行业内优秀人才，为公司发展提供强大的人才支持。营造积极向上、创新包容的企业文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。
2、建立完善的绩效考核体系，定期对员工进行绩效评估与反馈，激励员工不断提升工作绩效，实现个人与公司共同发展。
（五）对外关系与合作
代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持密切沟通与良好合作关系。
任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历。
（二）工作经验
具有8年以上储能行业工作经验，其中至少 5 年担任高级管理职位，如营销总监、运营总监或总经理等职务，具备全面运营管理经验。
在电池或储能行业拥有丰富的市场资源与客户关系，对行业发展趋势、市场动态有敏锐的洞察力和准确的判断力。
（三）领导能力
具备较好的领导才能与决策能力，能够在复杂多变的市场环境中做出明智的决策向。较强的团队管理与沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，协调各部门之间的工作，营造良好的工作氛围与企业文化。
具有强烈的创新意识与变革管理能力，能够推动公司在技术、产品、管理等方面不断创新，适应市场变化与行业发展需求。