岗位职责：
1.根据公司战略，制定短、中、长期人力资源规划，结合市场环境和公司战略实施情况，及时调整和修订部门人力资源战略规划。
2.组织开展检验标准的编制与修订，开展检验标准的评审和审批。
3.健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。
4.负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行 。
5.负责对公司测量设备管制，建立健全计测量设备管理制度。
6.负责公司品质队伍的管理以及人才的培养，负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作。
7.负责完成上级安排的其他事物。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械自动化、工业工程、农业机械等相关专业；
2.具有5年及以上大型汽车行业、工程机械制造、农机等制造行业质量管理工作，有质量基层岗位做到管理岗优先考虑；
3.清晰的逻辑思维、系统质量管控思维和强的执行能力，做事雷厉风行，时间管理能力强。