岗位职责：
1、协助执行招聘计划，负责指定岗位的招聘工作。
2、通过各大招聘平台主动搜寻、筛选合适的简历，并进行初步的电话沟通，评估候选人基本匹配度。
3、安排并协调面试时间，接待面试候选人，收集并整理面试评价表，跟进面试流程。
4、维护现有招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘等），但不限于现有招聘渠道。
5、建立并维护人才库，与潜在候选人保持良好关系，进行人才储备。
6、 协助完成背景调查、录用通知发放及新员工入职前的跟进工作。
任职要求：
学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；1-3年招聘相关工作经验，医药行业招聘经验者优先。
专业知识： 了解招聘流程，熟悉使用主流招聘平台。
核心能力： 具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致有条理。
个人特质： 积极主动，认真负责。