岗位职责：
1、党组织建设：负责党支部日常管理，包括党员发展、组织关系转接、党费收缴，落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度；
2、思想理论宣传：组织学习党的政策、理论（如习近平新时代中国特色社会主义思想），通过讲座、宣传栏、线上平台等开展思想教育，提升职工政治素养；
3、党建活动策划：结合单位实际策划党建活动（如红色教育、党建共建、党员志愿服务），推动党建与业务工作融合；
4、党建材料管理：撰写党建工作计划、总结、报告，整理归档党员档案、会议记录等材料，确保党建工作合规可查；
5、职工权益维护：倾听职工诉求，协调解决劳动纠纷、薪酬福利、劳动保护等问题，监督单位落实劳动法规，保障职工合法权益；
6、工会组织管理：负责工会会员发展与管理，筹备工会会员代表大会、职工代表大会，执行大会决议，推进民主管理（如职工提案处理）；
7、职工关怀服务：开展职工关怀活动，包括慰问困难职工、生病职工，组织体检、婚恋交友、亲子活动等，提升职工归属感；
8、文体活动组织：策划开展运动会、节日晚会、兴趣小组（如读书、运动）等文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力；
9、文体活动组织：策划开展运动会、节日晚会、兴趣小组（如读书、运动）等文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力；
10、联动各部门，收集职工意见建议，反馈给管理层，推动问题解决，搭建职工与单位的沟通桥梁；
岗位要求：
1、中共党员（硬性条件），政治立场坚定，熟悉党的路线方针政策，具备较强的政策解读能力；
2、擅长活动策划与资源整合，能高效推动跨部门协作；
3、沟通能力较强，善于倾听职工诉求，具备矛盾调解与舆情应对能力；
4、能结合单位实际创新党建与工会工作形式，提升工作实效；
5、熟练撰写各类公文、报告，具备材料分析与总结能力