一、岗位职责：
1、技术战略规划，制定公司3-5年技术发展规划，主导新技术、新工艺的研发、引进与落地，监控行业技术趋势，推动专利布局与技术标准化建设；
2、跨部门协同管理，统筹研发、工艺、生产、质量部门协作，确保技术方案高效转化，审查验证研发方案的可行性，主导重大技术突破项目攻关；
3、团队与体系构建，搭建技术人才梯队，建立工程师培养体系，完善生产工艺及技术管理制度（如《设计评审规范》《工艺变更流程》）；
4、技术风险管控，审批关键技术方案，规避专利侵权、工艺失效等风险，主导IATF16949/ISO9001等体系认证与维护。
5、建立开放的技术研讨文化，组织各相关部门进行技术交流，破除部门壁垒。
6、领导安排的其他临时性工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程、机械加工制造等相关专业。
2.高级工程师职称，拥有发明专利/市级/省部级科技奖；
3.精通多工艺（焊接/冲压/注塑/表面处理）；
4.熟悉CAE仿真、DFM（可制造性）设计；
5.掌握APQP（产品质量先期策划）/PPAP（生产件批准程序）等技术、质量、工艺管理工具；
6.有战略思维，能平衡技术前瞻性与量产可行性，有一定的跨部门、跨区域沟通协作能力，可以推动研发-生产-销售铁三角协作，用技术语言对接管理层。
7.具备较强的学习创新能力，主导公司技术研发团队进行技术、工艺创新，确保公司技术、工艺水平在市场竞争中维持在优势地位。
8.具备较强的领导与组织能力，有能力协调组织生产、技术、研发、工艺、质量等各个部门、团队，共同完成技术研发、工艺设计、标准制定、效率提升、质量改进等各项目标。
9.执行力强，以结果为导向，通过数据分析，制定出企业标准。
10.10年制造业技术经验+5年团队管理，熟悉车间四大工艺（焊接/冲压/涂装/装配），避免纯理论型人才；
11.主导过全生命周期技术项目（研发方向确定、技术突破、工艺设计、标准制定、效率提升、质量改进全流程管理）。
三、职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、免费工作餐。年薪20W+，具体可面谈！