1、负责新员工的产品知识、制作标准及服务流程培训。
2、巡店督导，检查门店操作规范、产品品质及服务标准的执行情况。
3、根据公司要求，组织实施技能考核、竞赛与复训。
4、收集培训需求，制定和优化培训教材与课程。
任职要求：
1、1年以上知名茶饮品牌培训或资深店长经验，精通产品制作与标准。
2、具备优秀的表达、授课与现场辅导能力。
3、责任心强，善于沟通，能适应经常性门店巡访。
4、熟练使用办公软件，能独立制作培训课件。