岗位职责：

（一）部门管理与规划

1、制定部门战略规划：根据公司战略制定部门规划与计划，确保与公司整体目标保持一致；

2、团队建设与管理：负责团队组建、培训，建立绩效评估指标体系，定期评估工作表现，激发团队活力，提升工作成效；

3、制度建设与完善：建立健全公司管理制度、流程和规范，并定期对制度执行情况进行检查和评估，不断优化计量管理体系；

（二）计量业务管理

1、器具管理：统筹计量器具全生命周期管理，健全台账；

2、校准工作组织：制定并执行校准计划，处理校准问题；

3、数据管理与分析：收集分析计量数据，为公司决策提供支持，助力提升质量与效率；

（三）沟通与协调

1、与政府部门、行业协会保持联系，争取支持；

2、协调供应商与客户，确保采购质量与服务，解决客户计量问题；

（四）审核与监督

1、定期开展内部审核，跟进整改，并配合外部审核，按要求整改反馈，保障管理体系有效运行。

任职资格：

1、本科及以上学历，计量学等相关专业毕业，掌握计量知识、法规及质量管理体系；

2、拥有10年以上计量管理领域工作经验，其中5年以上担任同等重要管理职务，对制造业、能源等行业有深入了解；

3、熟练操作校准计量器具，具备数据处理、信息化系统操作及团队管理、沟通、决策能力；

4、身体健康，责任心强，有团队合作精神与保密意识。