（1）全面统筹人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规

划与年度计划，确保公司人力资源工作与业务发展紧密契合；

（2）搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，提升整体管理效能；

（3）全面管理日常行政事务，管理办公环境、固定资产、办公用品；管理公司印章、证照、文件档案；组织公司会议及重要活动；

（4）公司档案管理及行政费用监督把控；

（5）制定、修订并监督执行各项行政人事规章制度，优化内部管理流程，提升整体运营效率。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

（2）3年以上集团化公司人力资源管理经验；

（3）熟练使用Office工具，如Excel、Word和PPT等；
（4）具备良好的组织领导能力、执行能力和较强的语言文字表达能力。