任职资格
（1）基本要求：
a.大专及以上学历，身体健康，年龄35-45岁；
b.具有物业管理师资格证或物业经理上岗资格证优先；
c.熟悉物业行业国家、地方相关法律法规及管理运行流程;；
d.五年（含）以上业内大中型企业同等职位（或以上）工作经验及两年（或以上）本企业高层工作经验；
e.精通业务、善于学习，具备一定的经营管理能力；
f.熟练操作office办公软件、具备一定的公文处理能力。
（2）素质要求：
a.较强的事业心、责任感、乐于奉献、为人正直，具有较高的职业道德操守及敬业的精神；
b.勇于创新、敢于负责、顾全大局、具有基于未来的发展眼光和思维；
c.具有较强的分析判断、沟通协调、组织管理、解决问题及执行能力；
d.有较强的团队管理技巧和才能，善于营造积极向上的工作环境；
e.能够激励、引导和帮助员工，为公司培养人才。
岗位职责：
1.根据上级单位发展战略方针，组织制定公司短期工作目标及中长期战略规划，并推动实施；
2.确定公司组织结构，在公司内部合理分配权责，明确职责权限；
3.为公司有效运作提供所需资源（人力资源、基础设施等）；
4.依据企业内、外部环境变化，及时对质量管理体系文件进行评审及更新，确保运行有效性、适宜性；
5.加强公司企业文化、品牌建设，提升企业知名度、美誉度；
6.加强员工队伍建设,优化人力资源，为企业发展提供充分的动力之源；
7.创建良好的工作环境，培养员工的归属感，提升企业向心力、凝聚力、战斗力；
8.对公司经营收入、费用支出等核算管理与控制；
9.定期向上级单位汇报工作，及时传达、贯彻上级单位指示精神；
10.审核批准公司重大合同、规定、制度、总结及计划等；
11.协调处理与各级政府、相关职能部门、业务部门之间的关系，并建立良好的沟通渠道，树立良好的企业形象；
12.完成上级单位领导交办的其它工作。