岗位职责：
1、组织制定农业公司年度经营实施计划，经股东会办公会议和执行董事批准后，负责组织实施。
2、负责农业公司整体经营计划和总目标的确定及达成。
3、负责向董事会进行汇报，请示批准农业公司整体经营计划和总目标；负责农业公司年度经营计划和总目标在各个部门内的工作展开，并定期或不定期督促检查。
4、主持日常各项经营管理工作。
5、负责全面执行和检查落实执行董事所做出的各项工作决定。
6、负责召集和主持各种办公会议，检查、督促和协调各工作进展。
7、负责代表经营班子向执行董事建议并任命经营机构各有关部门和下属部门正副经理；负责签署决定日常行政、业务文件。
8、负责农业公司制度、绩效、标准化等管理措施的建立和完善等。
9、负责农业公司的全局工作。
10、由执行董事授权处理的其他重要事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄50岁以下；
2、具有10年以上，农业运营、生产、育苗等经验；
3、5年及以上企业管理或农产品、食品、药品等生产制造企业研发生产销售相关工作经验；
4、具备市场营销、渠道开发开拓经验；
5、有现代农业公司、农业旅游项目、康养项目开发等工作经验者优先；
6、具有良好沟通能力、承压能力、有较强的谈判技巧及处理危机的能力。