1、负责营销部的运营管理，协助总经理制定公司营销发展战略，结合分管业务情况，制订业务战略；
2、协助监督各项运营管理制度的制定及推行，建立、完善和维护整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）；
3、组织制定运营经营目标与计划，并审核上报落实年度经营目标与计划制定及上报工作；
4、指导和实施年度运营经营计划，并对汇总结果进行审核、修订，提出意见和建议；
5、组织落实年度运营经营计划，并对计划的完成负组织与协调责任，指导运营中心落实工作相关制度；
6、完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、10年以上工作经验，3年以上同等职位管理工作经验；
3、精通目标管理 、任务分解、监督与指导、团队建设与激励、熟悉信息收集、分析加工、信息共享的途径与技巧；
4、了解营销、客户管理等综合知识；
5、具备良好的团队管理及领导能力；具备很强的沟通能力，具有谈判技巧、说话讲究艺术性，能够简洁明确地进行书面和口头表达；
6、具备很强的解决问题的能力，善于抓住问题的实质，找到解决的办法。