职位描述:
一、岗位职责
1.负责公司整体运营和战略规划工作,带领并监督各职能部门及下属的工作开展,推动公司的经营目标的实现；
2.负责组织制定年度业务计划,统筹管理子公司的日常经营管理活动,协调公司内部资源,保证公司各项工作顺利运转；
3.组织建立和完善各项管理制度、工作流程和规范标准,并对执行情况进行督促检查,确保制度规范运作；
4.负责组织子公司日常经营工作的监督、指导、评估和考核,及时发现问题并提出改进措施；
5.负责组织子公司年度业绩核算、奖励评审、人才评价等工作,落实各类激励政策,提高员工的综合素质与工作能力；
6.负责对公司各部门、子公司的业务人员进行指导和培训,做好子公司人才梯队建设和管理培养工作；
7.负责组织完成上级领导交办的其它事项；
二、岗位要求
1.本科及以上学历,具有十年以上大型企业运营管理经验；
2.具备优秀的组织能力、沟通能力、协调能力和组织管理能力
3.有较强决策能力和危机处理能力,能应对和处理各种突发事件,对重要事件及时作出决策和部署；
4.熟悉国家和地方相关政策、法律法规等；