一、岗位要求
1.大学本科及以上学历；
2.大气科学相关专业；
3.年龄40岁以下；
4.大学英语四级≥425分及以上英语水平；
5.持有民用航空气象预报执照或签派执照；
6.熟练掌握天气学原理、雷达、卫星、数值产品释用相关知识，及天气预报的基本思路，能独立完成天气分析预报；
7.拥有良好的沟通协调能力，能与签派、机场、机组等多岗位有效协作；
8.熟练使用气象专业软件及办公软件；
9.能够适应倒班及特殊情况下的加班工作模式,能够接受外派或在高原地区值班的工作安排。

二、岗位职责
1.负责各类气象信息的收集、分析与研判，制作精准气象预报，为航班签派、运行监控等提供专业气象支撑。
2.跟踪天气系统演变，尤其是重要天气（如雷暴、大风、强降水等）的发展趋势，及时发布气象预警信息。
3.协同签派、机组等相关岗位，针对复杂气象条件下的航班运行，提供气象决策建议，参与特殊情况处置。

三、招聘程序
西藏航空招聘程序包括报名、资格审查、面试、背景调查、体检（含毒检）、政审、录用环节。
（一）报名
1.报名方式：民航资源网、智联招聘网。
2.报名要点：务必在报名网站中按照岗位招聘所需填写个人信息，作为资质审查要点，未按要求填写的，将作无效报名处理。
附件无法批量下载，不作为审核依据。
公司不接受现场投递简历、邮箱投递简历。
（二）资格审查
公司将对应聘者进行资格审查，审查通过的，将以系统短信、邮件方式通知后续事宜。
对应聘人员的资格审查将贯穿招录工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消其聘用资格。
（三）面试
公司将按照拟录用人数的一定比例，组织通过资格审查的应聘者参加面试考核。
（四）背景调查
通过有关机构对拟招聘人员做背景调查。
（五）体检（含毒检）和政审
公司将根据考核成绩，综合考虑岗位招聘需求择优确定意向人员名单，并通知意向人员进行体检（含毒检）和政审。体检（含毒检）和政审任意一项不合格的，公司将不予录用。其中体检环节产生的费用由应聘者自行承担。
（六）办理聘用手续。
按照公司有关程序。直接与录用人员签订三方协议或双方协议，就权利与义务进行约定。