一、任职要求
1.年龄40周岁以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.医学相关专业；
5.能熟练运用word、excel等办公软件；
6.具有3年（含）以上医疗卫生相关工作经验；
7.具有医师执业证书、医师资格证书。

二、岗位职责
1.航前、航后体检
负责出勤前酒精检测和航前航后体检等航卫日常保障工作，把好航前放行关，保证飞行安全。
2.空勤人员健康管理
负责根据年度体检结论开展健康分级管理和疾病风险因素控制工作。
3.因病临时停复飞管理
负责空勤人员因病临时停飞、复诊、复飞工作。
4.航前放行设备管理
负责航卫设备清洁消毒等日常维护、送检等有效性管理及调配工作。
5.应急救护处置
协助开展突发航卫事件、公卫事件、其他紧急事件的医学处置、医学调查工作，负责员工突发急症的应急诊治处置。
6.机载应急医疗设备管理
配合开展机载应急医疗设备更换检查工作。
7.培训教育
协助开展航卫人员培训及考核、空勤人员培训等教育培训工作。

三、西藏航空招聘程序
西藏航空招聘程序包括报名、资格审查、测评、两轮面试、背景调查、体检（含毒检）、政审、录用环节。
（一）报名
1.报名方式：民航资源网、智联招聘网。
2.报名要点：务必在报名网站中按照岗位招聘所需填写个人信息，作为资质审查要点，未按要求填写的，将作无效报名处理。
附件无法批量下载，不作为审核依据。
公司不接受现场投递简历、邮箱投递简历。
（二）资格审查
公司将对应聘者进行资格审查，审查通过的，将以系统短信、邮件方式通知后续事宜。
对应聘人员的资格审查将贯穿招录工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消其聘用资格。
（三）测评、面试
公司将按照拟录用人数的一定比例，组织通过资格审查的应聘者参加测评、面试考核。
（四）背景调查
通过有关机构对拟招聘人员做背景调查。
（五）体检（含毒检）和政审
公司将根据考核成绩，综合考虑岗位招聘需求择优确定意向人员名单，并通知意向人员进行体检（含毒检）和政审。体检（含毒检）和政审任意一项不合格的，公司将不予录用。其中体检环节产生的费用由应聘者自行承担。
（六）办理聘用手续。
按照公司有关程序。直接与录用人员签订三方协议或双方协议，就权利与义务进行约定。