1.属地安排：拉萨。在拉萨属地工作一定年限后，按公司政策可返回成都或其他基地。
2.招聘要求：
（1）大专及以上学历，飞机维修相关专业，年龄不超过35岁（含）。
（2）从业经验要求：具备1年以上航线维修、定检维修工作经历。
（3）执照要求：持有民用航空器维修人员基础执照；持有 A320/A330 系列机型证的人员优先。
（4）英语要求：英语水平能够使用飞机维护中常用的英文手册和技术资料。
A.专科学历：需具备 PET-A 级或 PETS-3 级证书，或 CET-4 考试成绩在390 分（含）以上；
B.本科学历：需具备CET-4及以上水平英语证书；
C.持有执照英语三级（含）以上人员优先。
（5）能力要素要求：具备良好的诚信意识、安全意识、责任意识以及敬业精神；具备良好的沟通表达能力、分析和判断能力；熟练使用常用办公软件。
（6）身体健康，无明显身体缺陷，无传染性疾病，无不适应高原地区工作身体疾病，能够适应倒班的工作模式。
3.技术级别
本次招聘岗位为：飞机维修，技术级别为：见习勤务员、勤务员、初级技术员。

西藏航空招聘程序
西藏航空招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、测评、体检（含毒检）、背景调查、录用环节。
（一）报名
1.报名方式：民航资源网、智联招聘网。
2.报名要点：务必在报名网站中按照岗位招聘所需填写个人身份信息、教育背景、外语水平等项目，作为资质审查要点，未按要求填写的，将作无效报名处理。
附件无法批量下载，不作为审核依据。
公司不接受现场投递简历、邮箱投递简历。
（二）资格审查
公司将对应聘者进行资格审查，审查通过的，将以系统短信、邮件方式通知后续事宜。
对应聘人员的资格审查将贯穿招录工作全过程。应聘者须对提交资料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消其聘用资格。
（三）笔试、面试
公司将按照拟录用人数的一定比例，组织通过资格审查的应聘者参加的笔试、面试。根据岗位实际情况可开展实操环节。
（四）测评
公司将对应聘者进行测评。
（五）体检（含毒检）和背景调查
公司将根据考核成绩，综合考虑岗位招聘需求择优确定意向人员名单，并通知意向人员进行体检（含毒检）和背景调查。体检（含毒检）和背景调查任意一项不合格的，公司将不予录用。其中体检环节产生的费用由应聘者自行承担。
（六）办理聘用手续。
按照公司有关程序。直接与录用人员签订三方协议或双方协议，就权利与义务进行约定。