工作职责
1. 负责房地产行业各岗位（如工程、营销、运营等）的招聘需求对接，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2. 执行简历筛选、面试邀约、面试组织及offer谈判等全流程招聘工作，确保招聘效率与质量。
3. 维护并拓展招聘渠道（如猎头、招聘网站、行业社群等），建立房地产行业人才库，满足业务快速扩张的用人需求。
4. 跟进新员工入职流程，协调入职手续办理，确保候选人顺利到岗。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年招聘相关工作经验，有房地产行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘流程与常用工具，掌握简历筛选、面试评估的方法与技巧。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘的需求。