岗位职责：
1. 负责酒店户外拓展项目的整体规划与设计，结合酒店自然环境及客群需求（如亲子家庭、企业团建、休闲游客等），开发多元化拓展课程，包括但不限于徒步、露营、亲子互动拓展、团队凝聚力提升等，并持续优化项目内容，提升顾客满意度。
2. 善于管理户外拓展团队，制定团队培训计划，定期开展专业技能（如拓展项目操作、急救知识、安全规范等）及服务培训，提升团队整体专业素养与服务水平。
3. 建立健全户外拓展项目安全管理体系，制定详细的安全操作规范与应急预案，定期检查拓展设备、场地的安全性，确保活动全程安全可控，杜绝安全事故发生。
4. 负责户外拓展项目的日常运营管理，包括活动流程安排、人员调配、设备采购与维护、成本控制等，保障项目高效有序开展；同时收集宾客反馈，及时调整项目细节，优化运营效率。
5. 协同酒店销售、市场、客房等部门，参与户外拓展产品的市场推广与销售工作，制定合作方案（如与企业、旅行社的团建合作），提升项目营收与品牌影响力。
6. 关注行业动态与前沿拓展理念，引入创新型户外拓展形式或技术，保持酒店拓展项目的市场竞争力与独特性。
任职要求：
1. 高中及以上学历，户外拓展运动、体育教育、旅游管理、休闲服务等相关专业优先；持有国家认证的户外指导员（中高级）、拓展培训师、急救证书（如红十字会急救证）等相关资质证书者优先。
2. 具备 2 年及以上户外拓展行业工作经验，有度假酒店、高端文旅项目或大型户外拓展机构相关工作经历者优先，熟悉酒店行业运营模式者更佳。
3. 精通各类户外拓展项目的设计、操作与安全管理，能独立完成从项目策划、方案撰写到落地执行的全流程工作，具备丰富的户外应急处理经验。
4. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与组织策划能力，能有效带领团队完成各项运营目标，同时善于与酒店内外部各部门、客户进行高效沟通，解决合作与运营中的问题。
5. 热爱户外行业，对自然生态与度假体验有深刻理解，具备较强的责任心、抗压能力与创新意识，能适应户外工作环境及一定的弹性工作节奏。
6. 具备良好的文字表达能力与数据分析能力，能独立撰写项目规划方案、运营报告，并基于数据优化项目策略。