1. 结合公司生产目标与设备管理现状，牵头制定维修部门 TPM 实施中长期战略、年度 / 季度 / 月度实施计划，明确各阶段核心目标。细化任务分工与时间节点，确保计划可落地、可追踪；
2. 负责组建维修部门 TPM 专项推进团队，筛选具备设备专业知识、沟通协调能力的核心成员；制定团队培训体系，定期组织 TPM 理论培训，提升团队及一线维修人员的 TPM 执行能力；
3. 主导设备基础信息梳理，建立完善的设备台账。推行设备 “自主保养 + 计划保养” 双体系，制定设备日常点检表、定期保养规程，监督维修人员与生产操作人员按标准执行；
4. 建立维修部门 TPM 关键绩效指标（KPI）监控体系，定期收集设备综合效率（OEE）、故障停机率，通过数据分析识别设备管理短板；
5. 遇到设备重大故障第一时间组织维修团队现场处理，制定应急维修方案，协调备件、工具等资源，缩短故障停机时间；故障解决后牵头开展根源分析，识别设备设计缺陷、维护漏洞或操作不当等根本原因，推动制定长期改善措施，避免同类故障重复发生；
7. 推动制造部 TPM 文化落地，提升员工对 TPM 的认同感与参与度；加强与生产相关部门的沟通协作，对接采购部门优化备件采购计划，确保关键备件库存合理；
8. 每季度 / 每半年组织开展维修部门 TPM 实施效果评估，对照初始目标分析 OEE 停机损失、故障停机率下降幅度、维护成本节约金额等指标达成情况，形成评估报告；持续提升维修部门 TPM 管理水平；
8. 将设备安全管理要求融入 TPM 维护全流程，在制定设备点检、保养、维修方案时，明确安全操作规范（如断电上锁、佩戴防护用具），确保维修人员操作安全；定期组织设备安全隐患排查，重点检查设备防护装置、电气线路、润滑系统等关键部位，及时消除安全风险；确保 TPM 实施过程符合国家设备管理相关法规、行业标准及公司内部安全管理制度，避免因违规操作引发安全事故或合规风险；
9. 熟练使用常用Office办公软件

任职要求：

1.学历要求：机械制造、机电一体化专业 大专以上学历；
2.经历要求：加工制造型企业维修岗位8年以上工作经历，维修管理岗位3年以上管理经验