【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助进行员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
- 配合部门完成日常人力资源相关事务性工作；
- 支持员工关系维护，协助处理员工咨询与反馈；
- 参与公司人力资源活动及企业文化建设相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者亦可；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展。