1.培训体系搭建：结合公司战略与团队需求，制定新人培育、技能提升、合规教育等分层分类培训计划，编制培训教材与课件，组织实施线下/线上培训活动；

2.业务赋能支持：协助业务团队拆解业绩目标，提供产品解读、展业技巧、客户经营等专业支持，配合开展营销活动策划、执行与效果复盘；

3.数据追踪分析：负责团队业务数据（保费、件数、人力等）的日常统计、趋势分析，定期输出业绩报表，针对薄弱环节提出改进方案；

4.人员培育发展：搭建新人成长路径，指导新人熟悉业务流程与合规要求，跟踪新人转正率与留存率，挖掘团队潜力人才并进行专项培养；

5.合规文化建设：宣导行业监管政策与公司合规制度，开展合规培训与风险提示，监督团队展业行为合规性，协助处理合规相关问题；

6.团队氛围营造：参与团队文化建设，组织团队建设活动，收集团队成员反馈，协调解决工作中的实际困难，增强团队凝聚力。

任职要求：

1、本科学历

2、有1-3年寿险行业组训、培训、业务支持相关工作经验者优先

3、熟悉寿险产品体系、销售流程及行业监管政策者优先

4、具备较强的培训授课、方案策划与落地执行能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据统计与分析能力

5、沟通表达清晰、逻辑思维严谨，抗压能力强，有良好的团队协作意识，具备较强的责任心与服务意识

福利待遇：五险一金+奖金+员工福利等