人员管理：完成入离司操作；整理保管代理人档案；维护代理人基本信息；管理执业证（申请、修改、注销）；每月核对中介与渠道业务系统数据，保证一致。
出席管理：管理维护考勤系统，检查新人脸谱及时录入，每月按机构出席时间系统排班；追踪、核对调整出席数据并正确导入系统。
佣金管理：每月初生成代理人福利保障数据；完成扎帐调整工作；上报导入佣金加扣款并按时发放，下发明细、解答佣金问题；配合其他部门完成当月佣金相关工作；计算发放离职人员主管公积金和长期服务奖。
星级部组达成：根据总公司下发目标，追踪达成；根据每月达成情况，完成方案核对。
政策解读：准确理解、解读基本法、外引政策及其他总公司下发政策，结合团队现有情况，形成案例分析，配合公司完成组织发展等。
合规管理：配合分公司合规部完成保单可疑交易排查，定期上报人员数据。