工作职责

1． 新人职前培训班、考试辅导培训、衔接训练、转正培训、正式服务专员培训的组织与实施。

2． 培训运作效果的督导、评估与反馈

3． 各级服务专员培训档案管理与反馈；公司电子管理系统的管理与反馈；各级人员培训教材及工具的征订与管理；与支公司培训运作相关的其它事宜。

岗位要求

35周岁以下，本科以上学历；保险、金融相关专业优先；能熟练操作办公软件，熟悉个险培训班运作，具有较好的组织、沟通、授课、文字处理能力。