任职要求：
（1）年龄25-35周岁，优秀者可适度放宽；
（2）本科及以上学历，有大型营业单位基层培训训练工作经验者优先考虑；
（3）性格开朗，有责任心，有较强组织协调能力和授课以及训练能力；
（4）对新鲜事物感兴趣，年轻有想法，做事认真细致，学习力强。

岗位要求：
（1）负责总分公司A计划各项政策及优增优育专项落地；
（2）负责A计划招募及培育，全过程管理（包含面谈规划、日常活动量管理、创新活动组织开展等），助力A计划年度新增达成；
（3）负责启行新伙伴招募体系全流程落地，并持续做体系评价及优化，实现当期制定A计划招募以及各项A新人的转化指标达标。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利