一、岗位职责：

1、根据业务发展要求，搭建销售队伍荣誉体系；

2、快速拟定提升队伍体能方案，挖掘典范案例，并推动分享；

3、区域制式培训体系所负责层级的讲导师队伍建设、教练培养；

4、根据业务发展目标，确定各层级人员胜任素质，并推动各层级培训体系标准化实施；

5、机构学习材料及考试管理；

6、领导交办的其他工作；

二、任职要求：

1、本科以上学历，学士学位；

2、1年以上培训及培训管理经验，具保险管理、销售相关经验优先；

3、各层级培训班级运作及课程讲授等专业技能；

4、责任心强，较强的结果导向能力、分析能力及培训技能。