岗位职责：
1. 公司储备管理人才，通过在各岗位轮岗实习，全面了解企业各部门的运作模式。
2. 对部门工作及流程提出合理性建议，优化工作流程和提升工作效率。
3. 实习结束后，根据个人能力和表现定岗。

岗位要求：
1. 2025年毕业生，本科以上学历。
2. 具备良好的学习能力和适应能力，能快速适应不同的工作环境。
3. 有较强的沟通能力和问题解决能力，能提出有建设性的意见。