一、岗位名称：销售管培生
二、招聘人数：6人
三、培养方向：
1、公司销售部门轮岗锻炼，按不同阶段工作岗位职责要求，完成各项工作任务；
2、通过轮岗锻炼充分熟悉行业现状、公司经营与管理模式等；
3、根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累、能力提升;
4、定期参加公司组织的业务、管理知识方面的培训课程；
四、日常工作内容：
1、完成公司下达的销量目标、订单数，提高成交家数、产品成交量以及铺货率；
2、拜访负责区域内销售点，做好市场陈列；
3、严格按照公司的要求执行公司开展的市场活动等；
4、及时跟进管理经销商的库存情况，并督促其送货时间及服务质量；
5、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息；
6、提交日常数据报表；
五、岗位路径：
终端业务——通路业务——副所长——所长——大区经理
六、任职要求：
1、年龄：22-26岁；
2、本科及以上学历；
3、应届毕业生或具有1-2年工作经验者；
4、具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力、应变等能力，擅长团队协作；
5、想在快消行业销售领域中发挥自我价值者；
6、对自身职业规划较明确，且具有较强的进取心；
7、可接受异动调动；
七、福利待遇：六险一金、交通补助、通话补助、绩效奖金、提成、节日福利等；
八、薪资：面议