岗位职责：

1、培训体系建设与完善：围绕业务发展战略与节奏，搭建、优化培训体系。深入业务，精准挖掘培训需求，通过多元化培训方式达成卓越效果；

2、培训组织与执行：负责培训流程组织与实施，涵盖新员工入职培训、在职员工技能提升培训、销售与服务专项培训；

3、培训效果评估：评估培训效果，为后续培训计划调整、课程优化提供有力依据，持续提升培训质量与投资回报率；

4、培训管理：协助建立、维护知识库，及时更新产品知识、销售技巧、服务标准等关键信息。

任职要求：

1、大专及以上学历，3 年以上销售培训相关工作经验；

2、热爱汽车，工作积极主动，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、组织策划能力，具备良好的团队合作精神；