主要工作职责:
1、负责公司行政管理和服务工作，制定、完善、监督实施行政类规章制度，落实公司决议，为公司经营管理活动的开展和持续发展提供行政支持和保证。
2、人力资源管理，组织贯彻集团人力资源规章制度，建立起公司与员工的上下连接关系，确保各项人事工作顺利开展，以及人事工作改善，做好人才培养，提升人均效率，为公司保障人力资源供给和人力资源的高效利用。
3、对外关系协调处理；为总部各职能部门提供相关服务；为总部各职能部门提供相关服务；项目申报相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，行政、人力资源管理2年工作以上；
3、具备一定的语言表达及公文写作能力，熟悉电脑基本操作，沟通能力强；
4、抗压能力强，能接受公司的安排，接受加班；
5、熟悉车辆驾驶，拥有C1驾照。