二、岗位职责

1. 人事支持

   • 协助营销中心负责人开展团队招聘、入职、转正、异动、离职等人事流程办理。

   • 维护营销中心员工档案，确保信息准确、完整、保密。

   • 协助组织营销团队培训、绩效考核及员工关系管理工作。

   • 跟踪营销团队考勤、休假及出差登记，协助核算相关数据。

2. 行政协调

   • 负责营销中心日常行政事务，包括会议组织、文档管理、办公用品采购与分发。

   • 协助制定与优化营销中心内部管理制度与流程。

   • 协调内部资源，支持营销活动的筹备与执行（如展会、客户接待等）。

   • 管理营销中心固定资产及办公环境维护。

3. 数据与报告

   • 定期收集整理营销团队业务数据，协助制作销售报表及分析报告。

   • 负责人事行政相关数据的统计与分析，为管理决策提供支持。

4. 跨部门协作

   • 与总部综合办、财务部、供应链等部门对接，确保营销中心运营顺畅。

   • 协助处理营销中心与其他部门的协调沟通事务。

三、任职要求

1. 基本条件

   • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

   • 3年以上人事行政相关工作经验，有B端企业、大健康、医药原料或快消品行业背景者优先。

   • 熟悉人事行政工作流程及劳动法律法规。

2. 核心能力

   • 具备良好的组织协调与执行能力，能高效处理多任务工作。

   • 具备较强的沟通能力与服务意识，能有效支持业务团队。

   • 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），具备基础数据分析能力。

   • 具备较强的文书撰写与档案管理能力。

3. 职业素养

   • 严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识。

   • 积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

   • 具备团队合作精神，能融入创业型文化。