岗位内容：
1、建立和完善公司人力及行政相关制度；
2、熟悉互联网行业，负责招聘全流程工作，满足公司用人需求；
3、负责员工入离转调工及日常考勤、社保、薪资核算等相关工作；
4、负责新员工培训，组织公司各类培训工作；
5、公司0-1绩效体系搭建及执行；
5、处理员工各项诉求和矛盾，处理劳动争议，解决劳动纠纷；
6、负责办公环境、设备的管理、办公用品的采购及领用；
7、负责公司文件的管理及日常会议的组织及会议纪要的工作；
8、公司各类证照管理及配合政府申报工作；
9、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历， 形象好，气质佳；
2、5年以上HR工作经验，其中至少3年聚焦于互联网/科技行业；
3、熟练运用办公软件，PPT、Excel等；
4、良好的沟通技巧及协调能力及抗压力。