1. 负责员工保险的缴纳（增减、转移、退休）业务办理，且及时准确上报相关资料；
2. 负责工伤、医疗、意外的申报；
3. 处理劳动纠纷，规避用工风险，确保公司合规运营；
4. 完成其它临时性工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 具有2年以上人事管理经验，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3. 具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，富有较高的工作热情；
4. 公司规模千人以上优先考虑。
薪资待遇：面议，上班时间：上8下5，五险一金