1、市场营销等相关专业，本科以上学历，熟悉电话销售；

2、年龄：25-45岁，条件优秀者可放宽年龄，有区域总以上职位任职经验者优先；
3、5年以上业务管理工作经验，具有面对面销售工作、解决方案销售工作经验优先；
4、具有较强的销售团队管理和协调能力，能高效有效地分配任务和谈判合作；
5、具有较强的市场分析和决策能力，能引领市场趋势，做出科学的决策。

二、岗位职责

1、负责组织制定部门的发展规划、年度工作计划并带领团队达成销售业绩和预期目标 ；
2、负责搭建部门的组织架构、流程体系、管理制度，从0-1搭建团队，进行团队管理和赋能；
3、建立完善的销售管理系统，合理分配任务和资源，确保部门高效运转；
4、负责工作流程的优化和管理，提高工作效率和质量，指导并帮助销售人员提升个人和团队业绩；
5、关注团队成员的工作状态和需求，提供必要的支持和帮助；
6、与客户建立并保持良好的合作关系，把握客户心理，提高客户满意度。