职责描述：
1协助领导组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；
2.进行薪酬绩效数据分析，策略把控；
3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；
5.协助领导进行绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位经验，精通绩效管理
2.精通多种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
3.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；
4.目标导向，较强的自驱力、工作推动力；
工作地点：菏泽中铂
职位福利：节日福利、五险