一、带对者要求

精通项目全流程：能够熟悉了解档案整理从入场到撤场的全部流程，涵盖档案接收、分类、编号、装订、扫描、图像处理、数据挂接、质量检查、装盒入库等各个环节，并熟知每个流程的具体实施细则，确保项目操作规范、有序。

精准岗位规划：熟悉每个岗位需要人员的数量和工作内容，根据项目实际情况合理调配人员资源。同时，明确各岗位的验收标准，保障项目各环节工作质量达到高标准要求。

丰富项目经验：有过独立完成项目经验者优先，具备独立解决问题的能力，在项目执行过程中能够灵活应对各种突发状况，确保项目按时、高质量交付。

二、团队人员要求

1.档案整理：负责将文件按照既定要求进行细致分类整理，确保档案的条理性和规范性。

2.档案扫描：运用专业设备对档案进行扫描，并对扫描后的图片进行去黑边、纠斜等处理工作，保证图像质量清晰、准确。

3.档案著录：按照文件编号进行名称录入工作，建立完善的档案检索系统，方便后续查找和使用。

4.档案装订：将处理好的档案进行规范装订，并放置在指定位置，确保档案的完整性和安全性。

三、全体职位要求

1.计算机技能：熟练使用计算机及 office 办公软件，能够高效完成数据处理和文档编辑等工作。

2.工作素养：工作有条理，责任心强，对待每一项任务都能认真负责、一丝不苟。

3.学习能力与团队协作：有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境，与团队成员密切配合，共同完成项目任务。

4.保密意识与职业操守：有很强的保密意识，严格遵守公司的保密制度，保护档案信息的安全。同时，具备良好的职业操守，无不良犯罪记录。

四、晋升机会

1.培训与转正：公司为员工提供系统的培训，帮助新员工快速成长。试用期为三个月，表现优秀的人员可提前转正，开启职业发展的新征程。

2.多元晋升通道：数字化加工专员 – 小组负责人 – 项目负责人 – 部门技术负责人 – 部门经理。在公司工作半年以上且表现优秀的员工能够申请小组负责人岗位，享受管理人员津贴，实现职业的快速晋升。