岗位职责：
1. 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
2. 负责招聘、选拔、配置、考核、奖惩等人事管理工作；
3. 负责员工的入职、离职、调岗等手续办理；
4. 组织开展各类培训活动，提升员工素质和技能；
5. 负责劳动关系的建立、变更、解除等工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 至少1-3年以上人事行政工作经验
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计分析；
5. 拥有人力资源管理师证书者优先；
6. 具备较强的亲和力和耐心。
福利待遇：
1. 薪资面谈
2. 提供五险，享受法定节假日及带薪年假；
3. 提供专业培训机会，个人职业发展路径清晰；