岗位职责：

1、战略规划与目标管理：制定并执行公司整体营销战略，指导各部门制定年、季、月度销售目标并监督执行，确保达成业绩。定期分析市场趋势、对手动态和客户需求，及时调整策略，提升市场响应速度与精准度。

2、团队建设与管理：领导并优化营销团队结构，负责中层管理人员的选拔、培养、激励与绩效考核，提升团队整体战斗力。 建立高效的团队协作机制，推动跨部门资源整合与信息共享。

3、销售与渠道管理：监督销售渠道的拓展与优化，确保销售网络高效运转，提升市场覆盖率与渗透率。指导大客户开发与维护策略，提升客户满意度和忠诚度。

4、市场推广与品牌建设：制定并监督执行品牌推广策略，提升公司及产品在行业内的知名度和美誉度。指导策划各类市场活动（如展会、研讨会、线上营销等），提升产品曝光与市场影响力。

5、跨部门协同与资源整合： 与研发、生产、财务等部门密切协作，确保产品开发、供应、回款等环节顺畅高效，支持销售目标的实现。推动营销与产品、运营等部门的深度融合，提升整体业务协同效率。

6、数据分析与决策支持：建立并完善营销数据分析体系，定期评估营销策略效果，为高层决策提供数据支持。编制并汇报市场动态、销售进展及风险预警报告。

7、国际业务拓展：主导以欧、美、日、韩为主的海外市场拓展策略，制定国际化营销计划，提升公司国际竞争力。 推动跨文化沟通与国际合作，确保海外业务顺利推进。

8、预算与成本控制：制定并管控年度营销预算，合理分配资源，确保投入产出比最大化。监控营销费用执行情况，确保预算内高效完成营销目标。

9、合规与风险管理：确保所有营销活动符合法律法规及公司政策，防范合规与法律风险。识别并评估市场与运营风险，制定应对策略，保障业务稳健发展。

10、创新与流程优化：推动营销模式与技术创新（如数字化营销、社交媒体、AI工具等），提升营销效率与效果。持续优化营销业务流程，提升团队工作效率与客户体验。

任职要求：

1、学历背景：本科及以上学历，应用化学、有机化学、市场营销、企业管理、国际贸易等相关专业优先。

2、工作经验：10年以上营销管理经验，5年以上团队管理经验，有国际化业务背景者优.

3、核心能力：

1) 具备出色的战略规划与执行能力；

2) 优秀的团队领导与人才培养能力；

3) 强大的跨部门沟通与资源整合能力；

4) 熟悉数字化营销工具与数据分析方法；

5) 具备国际市场视野与跨文化沟通能力。

6) 语言能力：英语流利，掌握日语或韩语者优先。

7) 其他：结果导向，抗压能力强，具备良好的职业道德和敬业精神。