岗位职责：

1. 协助经理对培训项目方案制订、准备、实施、督导及追踪；

2. 协助经理对业务支撑人员，进行业务流程等特别是专业技能的培训；

3. 协助制定与实施公司培训计划；

4. 协助建立培训管理体系，有效借助培训开发课程体系，组织业务培训；

5. 负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求，为客户提供切实可行的方案。

6. 能够独立市场开发制定并实施市场营销策略，根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训

任职要求：

1. 本科及以上学历，有培训经验、法律专业优先考虑；

2. 能够熟练使用运用office/PPT等办公软件，以及与培训相关程序；

3. 讲解具有较强的感染力，良好的人际理解与沟通协调能力，组织能力，善于倾听，思维敏捷；

4.较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出；

5.为人正直勤恳，具有良好的职业素养和团队精神；

6.可接受短期出差。

上班时间：8：30-17：30，午休12：00-13：30，双休，法定日正常休，五险一金，带薪年假。